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据了解,座谈会上,运营改善部从上级管理要求、各级公司经理层成员推行任期制和契约化管理的工作方案、集团2021-2023年任期年度经理层成员经营业绩责任书以及存在的问题及关注重点四个方面向来宾介绍了经理层任期制和契约化管理方面经验。人正以钢铁报国的赤诚之心,勇于创新,突破极限。